Trombinoscope et portraits d'équipe, dans vos locaux à Paris.
De cinq à deux cents collaborateurs, photographiés le même jour, dans la même lumière et le même cadrage. Dix minutes par personne, sans interrompre la journée de travail. Galerie livrée sous 48 heures.
Un trombinoscope ne se regarde jamais photo par photo. Il se regarde en grille, sur une page équipe ou dans un annuaire interne. C'est ce qui le rend impitoyable : si trois collaborateurs ont été photographiés par un prestataire, quatre par le stagiaire et le reste avec leur photo LinkedIn personnelle, l'œil ne voit pas douze portraits, il voit un désordre. Et ce désordre dit quelque chose de l'entreprise.
L'enjeu n'est donc pas de réussir un portrait, c'est de réussir le trentième exactement comme le premier, six heures plus tard, avec des gens qui n'ont pas envie d'être là et qui ont chacun deux minutes à vous accorder entre deux réunions.
Exemples
La cohérence, c'est le livrable.
Une série extraite d'une séance réelle, sur fond clair.
Le vrai risque d'un trombinoscope n'est pas technique : c'est que la moitié des collaborateurs le vive comme une corvée et que ça se voie sur les visages.
Dix minutes, montre en main.
Chacun passe sur un créneau réservé. Personne n'attend dans un couloir, personne ne perd sa matinée, et l'objection « je n'ai pas le temps » tombe d'elle-même.
Une fiche envoyée avant.
Tenue, couleurs à éviter, coiffure, lunettes. Vue en grille, une chemise à motifs ou un logo mal placé attire l'œil bien plus que sur une photo isolée.
Je dirige chaque personne.
Même les cinquante. Épaules, menton, regard : c'est la même méthode que pour un portrait de dirigeant, simplement plus rapide.
Validation immédiate.
Chacun voit ses images avant de repartir. Personne ne découvre son portrait trois semaines plus tard en le détestant.
Déroulé
Une matinée bien organisée, et c'est réglé.
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On cale le planning
Nombre de personnes, salle disponible, créneaux. Je vous fournis une grille de passage à diffuser en interne et la fiche de préparation, ainsi que le modèle d'autorisation de droit à l'image.
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Le jour J
Vingt minutes d'installation dans la salle que vous mettez à disposition, puis les passages s'enchaînent. Une session de rattrapage est prévue pour les absents.
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Galerie sous 48 h
Portraits harmonisés, détourés ou sur fond uni, nommés selon votre convention, livrés sous trois jours ouvrés après votre choix, en haute définition et en version web. Droits d'utilisation précisés dans le devis.
Organisation
Deux façons de faire, selon la taille de l'équipe.
Jusqu'à une dizaine de personnes
Une demi-journée suffit, et on peut se permettre plus de temps par personne : deux ou trois cadrages, une photo de groupe en fin de session. C'est la formule des cabinets, des agences et des comités de direction.
Au-delà de trente personnes
Le planning devient la clé. On travaille par service, sur une journée complète ou deux passages, avec une grille de créneaux et un référent interne. Pour les entreprises qui recrutent régulièrement, l'abonnement permet de rephotographier les nouveaux arrivants dans le même style, sans redevis.
« C'était la première fois que je faisais une séance photo et Paul su trouver les bons mots pour me mettre à l'aise. Je suis ravie du résultat »
« Excellent photographe ! Très professionnel, avec une approche à la fois humaine et rassurante. Paul sait mettre à l'aise, écouter et guider pour obtenir un portrait vraiment réussi et adapté. Je recommande sans hésitation ! »
« J'ai vécu une excellente expérience avec Paul. Son écoute, sa patience et ses conseils avisés font vraiment la différence. Le résultat est superbe : des photos naturelles, élégantes et authentiques. Un photographe talentueux que je recommande chaleureusement. »
« Paul n'a pas attendu d'avoir quelques cheveux blancs pour devenir compétent. :) Un grand professionnel du début jusqu'à la fin de la prestation. Je recommande fortement. »
Questions
Questions fréquentes.
Combien de personnes pouvez-vous photographier dans une journée ?
Une soixantaine de personnes sur une journée complète, une trentaine sur une demi-journée, en comptant dix minutes par collaborateur et les inévitables retards. Au-delà, on prévoit un second passage plutôt que de comprimer les séances.
De quoi avez-vous besoin dans nos locaux ?
Une pièce d'au moins 15 m², une prise de courant et la possibilité de fermer la porte. Une salle de réunion convient parfaitement. L'installation prend vingt minutes, le démontage dix.
Que se passe-t-il pour les absents ?
Une session de rattrapage est prévue, soit en fin de journée, soit lors d'un second passage, soit au studio de Gentilly pour les retardataires. Les nouveaux arrivants peuvent être photographiés au fil de l'eau dans le même style.
Comment garantissez-vous que tous les portraits se ressemblent ?
Même fond, même distance, même hauteur d'appareil, même lumière, même retouche pour tout le monde. C'est la contrainte principale d'un trombinoscope : vu en grille, le moindre écart de cadrage ou de teinte saute aux yeux.
Un salarié peut-il refuser d’être photographié ?
Oui, et son refus ne peut avoir aucune conséquence pour lui. Le consentement au droit à l'image doit être libre et écrit. Je fournis un modèle d'autorisation à faire signer avant la séance.
Que deviennent les photos si un salarié quitte l’entreprise ?
L'autorisation doit prévoir une durée et les modalités de retrait. En pratique, la photo est retirée des supports en ligne au départ du salarié s'il le demande. Le guide droit à l'image détaille les cas.
Quels formats livrez-vous ?
Chaque portrait est livré détouré ou sur fond uni, en haute définition et en version web optimisée, nommé au format que vous utilisez dans votre annuaire ou votre SIRH.
Contact
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Décrivez votre besoin en deux lignes. Je vous rappelle sous 24 heures ouvrées avec un devis.
